想问，应届毕业生，签的工作合同是三年实习期三个月，如果觉得不合适
想问，应届毕业生，签的工作合同是三年实习期三个月，如果觉得不合适 想问，应届毕业生，签的工作合同是三年实习期三个月，如果觉得不合适，三个月内辞职，需要赔违约金么，对我以后有什么影响
2019-10-25 07:00 ask201……（湖北－武汉） 已有 11 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2019-10-25 07:44
你好！不用出违约金。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2019-10-25 07:57
没有影响
3 熊高杰律师 2019-10-25 07:25
你好，没有影响
4 潘建强律师 2019-10-25 08:47
没有影响的
5 陈晓云律师 2019-10-25 09:28
无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
6 钟哲律师 2019-10-25 09:56
您好，不需要的
7 冯倩雯律师 2019-10-25 11:05
这种情况可以通过起诉的方式维权。
8 邓普云律师 2019-10-25 11:38
你好，在实习期内辞职需要提前三日内递交辞职申请书，不需要赔付违约金的。如果对方主张你出违约金或者以此为由扣工资，你可以申请劳动仲裁。如果你在辞职时遇到我所说的情况，可以来电咨询我，我会尽全力维护你的合法权益。
9 石亚男律师 2019-10-25 13:54
建议您搜集证据材料起诉维权。
10 张梅律师 2019-10-25 14:13
你好，不用出违约金，对你以后也没有什么影响。
11 杜红涛律师 2019-10-25 15:02
你好，是没有影响的。如果没有专项培训、服务期限约定的，一般也不用支付违约金。如需法律帮助，可以直接来电我们详谈，我会尽可能维护您的合法权益。
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