害怕员工隐瞒病史，可以签免责协议吗，这个合法吗？
害怕员工隐瞒病史，可以签免责协议吗，这个合法吗？ 害怕员工隐瞒病史，可以签免责协议吗，这个合法吗？
2019-10-23 16:18 ◇◆Sωeet、天使 （内蒙古－赤峰） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-10-23 16:22
可以按照协议来履行义务的
2 赵红霞律师 电话：13847961818 2019-10-24 10:12
要看是什么职业，是否有特殊要求的职业。
3 韩委志律师 2019-10-23 16:41
可以的
相关法律问题
怕员工隐瞒自己病史的，可以签订免责协议吗
1个回复签退款协议了，想提前退款是否可以？这个公司招学历提升的学生并签合同是否合法？
8个回复男方婚检查出慢性肾炎，医生说他这个病最起码3个月以上。女方可以以隐瞒病史起诉离婚吗
7个回复我面试的时候口头协议，面试我做销售接待，（试用期3个月合法吗？）试用期过了可以继续做这个
1个回复和公司签署竞业限制协议后，一式两份，但公司不给员工一份，员工离职可以不遵守这个协议吗
12个回复这个购房附加协议合法吗，我购买方怎么没有一点保障。我怎么保障自己的权益呢，可以怎么增加条例？
3个回复公司想跟员工签一份免责协议，请问这个协议有法律效力么？有的话协议该怎么写
4个回复请问一下公司员工私自签订协议，但没有经过劳动局的确定，这个协议合法吗
2个回复