没经本人同意公司,直接给降薪.然后主动离职,可以要求赔偿么
没经本人同意公司,直接给降薪.然后主动离职,可以要求赔偿么 没经本人同意公司,直接给降薪.然后主动离职,可以要求赔偿么
2016-10-17 15:03 ask201……（北京） 已有 12 位律师回答
1 110网律师 2016-10-17 15:05
可以要求赔偿的
2 雪化平律师 2016-10-17 15:06
主动离职，如果自行申请，不可以要求赔偿
3 顾倩团队律师 2016-10-17 15:07
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗降薪的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，年假及其它加班费等
4 宋超律师 2016-10-17 15:08
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
5 孙新律师 2016-10-17 15:09
您好，可以要求赔偿。
6 申维丰律师 2016-10-17 15:10
您好，建议要求赔偿的
7 李建成律师 2016-10-17 15:10
属于侵权要求赔偿
8 韩小庆律师 2016-10-17 15:11
可以要求赔偿的
9 孙新律师 2016-10-17 15:14
有权要求赔偿
10 孙新律师 2016-10-17 15:48
可提前30天递交辞职。
11 110网律师 2016-10-17 16:37
你好，你可以要求公司支付经济补偿金，因为公司未经劳动者同意就直接降薪的行为，违反了劳动者与用人单位签订的劳动合同。但公司并未违法开除劳动者，而是劳动者主动离职，所以不可以要求赔偿金但可以要求补偿金。
12 赵江涛律师 2016-10-17 18:22
投诉或者申请劳动仲裁