你好,我是国有企业职工,公司转制中,今年没有签订劳动合同,请假超过15个工作 你好,我是国有企业职工,公司转制中,今年没有签订劳动合同,请假超过15个工作,有权扣除工资吗?
2019-10-22 12:08 bd5dae80bc4be67(内蒙古) 已有 1 位律师回答
1 王珂律师 2019-10-22 12:51
请假是否得到公司批准呢
相关法律问题
国有企业变成中外合资公司后 职工与新老企业的两份劳动合同是否都有效
2个回复你好,到今年11月份完为止,在公司工作了3个月。公司一直没有给签订劳动合同
4个回复张律师你好,我想咨询的是我在私人企业工作一年半了公司没有给我签订劳动合同
5个回复张律师你好,我想咨询的是我在私人企业工作一年半了公司没有给我签订劳动合同
5个回复张律师你好,我想咨询的是我在私人企业工作一年半了公司没有给我签订劳动合同
5个回复员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
1个回复2007年2月原国有企业改制,职工买断工龄,所有职工与新企业签订了三年的劳动合同现在即将期满,企业不
3个回复工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同?工龄怎么算?
1个回复