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律师您好!本人今年6月17日入职该公司,入职后签订了一份培训议
律师您好!本人今年6月17日入职该公司,入职后签订了一份培训议 律师您好!本人今年6月17日入职该公司,入职后签订了一份培训议,从6月17日到8月31日为学习期,9月1日到11月30日为试用期。
1.公司协议中说培训期间公司承担了10000元成本,所以如果我2020年3月1日前辞职,要赔10000元。3月1日到2020年8月31日辞职,赔5000元。
2.公司要今年12月1日转正后才给我买社保
3.学习期期中两个月与现在试用期的工作内容无异。只是在公司内发文件让我们自学,和偶尔总部视频培训。请问我的哪些权益有被侵犯呢?我应该怎么处理呢?谢谢
2019-10-21 22:46 Laman毅峰 (广东-广州) 已有 3 位律师回答
1 胡律助律师  电话:19828421485  2019-10-21 23:14
你好,具体可以加我手机号码微信沟通案情,我们再广州有专业的律所团队
2 毕丽荣律师  电话:13049633889  2019-10-21 23:17
可以按照诉讼来维权的
3 年遇春律师  电话:13723729928  2019-10-22 18:38
有必要申请劳动仲裁。
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