解雇签约1年合同和签约3年劳动合同的员工，赔偿是否一样 公司有些员工签订1年合同，有些签订3年合同，要是解雇签订不同年限的员工，赔偿标准是否一定。如有不同，谢谢提示。

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

你好，法律规定的标准一样，具体数额会有差别！

是一样的,与签合同的年限无关,只与你工作的年限有关.

赔偿都是按其实际工龄计算的，随意解雇，有巨大风险，建议在专业律师指导下慎重操作。劳动法专业律师

标准是一样的，计算方法也是一样的。工作一年赔一个月，以及一个月的待通知金。