离职公司并没有一次性结清工资，且入职两个半月未签订劳动合同未购买社保
离职公司并没有一次性结清工资，且入职两个半月未签订劳动合同未购买社保 离职公司并没有一次性结清工资，且入职两个半月未签订劳动合同未购买社保。
2019-10-21 15:52 ask201……（广东－广州） 已有 12 位律师回答
1 刘平律师 电话：15823420251 2019-10-21 15:53
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-10-21 15:58
可以直接按照仲裁来维权的
3 蒙彦军律师 电话：13636813455 2019-10-21 16:00
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4 陈铠楷律师 2019-10-21 15:54
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 韩委志律师 2019-10-21 16:06
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
6 刘斌律师 2019-10-21 16:11
你好，可以去劳动部门投诉或仲裁维权
7 110网律师 2019-10-21 16:23
什么情况
8 袁伟律师 2019-10-21 16:29
可要求结清工资。
9 陶雄利律师 2019-10-21 18:47
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
10 超级账号5律师 2019-10-21 20:03
可以申请劳动仲裁
11 冯倩雯律师 2019-10-21 23:20
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
12 110网律师 2019-10-22 20:37
你好！需要结合具体的案情等相关证据来核算,可以委托律师帮助代理维权 ，请与我联系代理事宜。
相关法律问题
您好，请问1下，在正常离职的情况下，公司拖欠工资两个半月，但是任职期间没有签订劳动合同
6个回复已经在公司工作六个半月，没有签订合同，也没有给缴纳社保，但是能提供每月工资转账证明
12个回复离职两个月公司仍有一个月工资及相关补贴未结清，用工存续期间未签订劳动合同
4个回复我在一家劳务公司上班，没有签订合同，但是有在职证明，做了两个月后，没有购买社保
5个回复已经离职，公司拖欠工资不发，在职时也没有签劳动合同，没有购买社保
7个回复没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资
11个回复上了三个半月班，公司没有签合同，没有交社保，现在以我离职没有提前一个月说，一个半月工资都不给我发了
3个回复劳动 我在好朋友那干了六个半月工资5000 没有签订正式劳动合同 然后现在公司倒闭了 当然
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