工伤厂里给发最低工资标准，去找，单位说上班补，这样是不是违法
工伤厂里给发最低工资标准，去找，单位说上班补，这样是不是违法 工伤厂里给发最低工资标准，去找，单位说上班补，这样是不是违法
2019-10-21 10:43 ask201……（江苏－常州） 已有 3 位律师回答
1 李大胜律师 电话：18061380723 2019-10-22 09:55
你好，工伤应按照伤前工资标准发放。
2 陈铠楷律师 2019-10-21 10:46
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 韩士队律师 2019-10-21 10:48
约定工资标准了吗？
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我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗
1个回复你好，因工资过低，单位准备按工龄×60的标准上调工资，这样对后上班的人是否不公平
9个回复最低标准工资是不是最后到手工资?包含不包含加班费 情况是这样的
6个回复最低标准工资是不是最后到手工资?包含不包含加班费 情况是这样的
6个回复单位工资低于省内最低工资标准一百块，单位算违法吗
1个回复正常上班，应发工资高于最低工资，但扣完五险一金后实发工资为0，单位违法吗？
1个回复单位上班，工资不足最低标准，该怎么做呢？
2个回复我由于无知，在工伤停工留薪期间单位按最低工资标准发放工资时签字确认了
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