饮食店离职具体条件
饮食店离职具体条件 本人在一家饮食店工作，已满一年，未跟店里签署劳动合同，现在，我申请离职，按劳动法来规定，我最快能多久离职，店方以缺人手为由拖延日期，店方未给员工购买社会五险一金，望尽快得到各位律师具体答复，致谢
2013-03-11 11:34 ce1368……（河北－廊坊） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2013-03-11 11:40
法律规定员工离职需提前壹个月提出申请，你提交一份书面离职书，一个月到期就可以离职。另外对方未签署合同，也未缴纳社会保险，你可以要求双倍的工资，和社会保险费用。
2 110网律师 2013-03-11 11:48
只要领导同意就可以走了。最慢1个月
3 曾邵华律师 2013-03-11 12:00
准备好相关证据申请劳动仲裁，可以得到相关赔偿。
4 110网律师 2013-03-11 22:25
可以未缴保险为由向单位发解除劳动合同通知书，随时离岗。
另单位未签合同，未缴社保均属违法。
另单位未签合同，未缴社保均属违法。