你好，我想请问，公司与员工签订协议：公司为员工提供技能培训，
你好，我想请问，公司与员工签订协议：公司为员工提供技能培训，
你好，我想请问，公司与员工签订协议：公司为员工提供技能培训，培训期间员工不能去其他公司投递简历和面试。
这样的协议是否有效？
公司是外包公司，给员工技能培训后，将员工外派到合作公司面试工作。职位是游戏测试工程师。
签订协议后，公司保留，没有给我一份，我无意中违反了该协议，离职前投递了其他公司。现在公司要求我赔偿1万多，这样是否合理？我是否可以申请劳动仲裁？
你好，我想请问，公司与员工签订协议：公司为员工提供技能培训，培训期间员工不能去其他公司投递简历和面试。
这样的协议是否有效？
公司是外包公司，给员工技能培训后，将员工外派到合作公司面试工作。职位是游戏测试工程师。
签订协议后，公司保留，没有给我一份，我无意中违反了该协议，离职前投递了其他公司。现在公司要求我赔偿1万多，这样是否合理？我是否可以申请劳动仲裁？
2019-10-16 12:16 VX名（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 孟凡兵律师 2019-10-16 12:18
这样的条款没有法律效力
2 殷运健律师 2019-10-16 12:26
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
3 韩委志律师 2019-10-16 12:54
不合理 可申请劳动仲裁
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