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各位律师你们好!我想咨询个关于工伤赔偿问题
各位律师你们好!我想咨询个关于工伤赔偿问题 我去年在榆林府谷县煤矿上班,在井下上班时装载机刹车失灵撞到我小退,造成小腿大小骨开放粉碎性骨折,出院后我去做了工伤鉴定和伤残鉴定,伤残等级为九级,最后找到包工头协商处理,可他们给的赔偿金实在太少.
我想咨询一下王律师,接下来我可以去劳动局申请劳动仲裁吗?
还想请律师帮我算一下,在榆林工伤伤残九级应赔偿多少钱?
2013-03-10 21:26 qq8433……(陕西-榆林) 已有 8 位律师回答
1 周振文团队律师  电话:15802645148  2013-03-10 21:42
前面已经解答,请查询。、
2 110网律师  2013-03-10 21:28
如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
3 110网律师  2013-03-10 21:28
先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。

买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。

一般来说可以有一次性伤残补助金,离职时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。

如没有合同,可以搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等
4 钱亚芳律师  2013-03-10 21:41
可以申请劳动仲裁的。
5 康治斌律师  2013-03-10 21:48
针对你的问题答复如下:

      1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位为伤者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果用人单位没有为伤者缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由用人单位全额赔偿。该工伤赔偿,用人单位拒绝支付的,伤者及其近亲属应先申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
      3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费费、护理费等也属于工伤保险金或用人单位赔偿的范围。

以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。 我的补充: 2013-03-10 21:55

解除劳动关系的,主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

6 超级账号5律师  2013-03-10 21:56
你好,属于工伤,应该及时主张赔偿问题。具体赔偿数额不仅和伤残等级有关,而且要考虑你个人情况,为进一步了解案情,建议直接来电详谈,以便准确回复。
7 李水全律师  2013-03-10 22:11
应当先申请工伤认定,然后评残,然后劳动仲裁享受待遇。
8 刘青芳律师  2013-03-10 22:20
你好,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。
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