咨询工伤赔偿问题，望各位大律师解答 本人今年32周岁，女，常熟人，在公司工作2个月就出交通意外（上班途中），第一个月公司规定保底工资2200（12小时工作时间），第二个月我计时+计件+绩效工资+加班工资=3600多，第三个月就出工伤了，休息了3个月（骨折），现在劳动能力下来10级，请各位律师帮我了列表详细计算清单，谢谢

按法律规定赔偿：一次性伤残补助7个月；如解除合同还有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，停工留薪期工资福利待遇不变。

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

工伤十级伤残赔偿具体项目及标准：
1、一次性伤残补助：本人月工资（2200元）×7月；
2、一次性工伤医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资×4个月；
3、一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度职工月平均工资×5个月；
4、住院和停工留薪期护理费护理费：统筹地区上年度职工月平均工资的 80％；
5、住院伙食补助费：因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数；
6、停工留薪期工资福利待遇：不变（一般不超过12个月）；
7、评残后护理费：统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准)；

一般赔偿数额在8万元左右，具体要计算的。

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请告知具体情况为你一一计算3个一次性补助金。

按法律规定赔偿：一次性伤残补助7个月；如解除合同还有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，停工留薪期工资福利待遇不变，赔偿数额在8万元左右，需要法律帮助请与我联系

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