无劳动合同如何维护自身权益 在公司干了5个月一直没有签订劳动合同，本来每个月十号发上个月工资，现在突然延至十五号发，我该如何维护自身权益对待这个延期发工资。   再者我想辞职因无劳动合同公司要我干一段时间再走，我该怎么处理？   跪求

您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以到劳动监察部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
4 可以要求支付一个月的代通知金；
5 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
6 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
7 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
8 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
9 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
10 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

搜集在公司工作的证据  协商不成  到  人力资源和社会保障局  投诉  主张双倍工资。

申请劳动仲裁，确认劳动关系。

你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁确认劳动关系