几年前欠加班费，现在辞职还要支付经济补偿吗？ 2005年11月至2006年2月公司部分职工工资表中出勤天数超过法定工作时间（例如：月法定工作时间为21天，实际出勤天数为23天），在工资表中没有体现出加班费，2010年职工提出辞职或解除劳动合同，并以单位2005年、2006年未按规定支付加班费为由要求单位支付经济补偿金。请问这种情况下单位应该支付吗？

应该支付。

应该支付，但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。

可以主张。