你好!因公司原因放假,公司要求用员工1.5倍的加班去补班,请问这样合法吗 你好!因公司原因放假,公司要求用员工1.5倍的加班去补班,请问这样合法吗.
2019-10-11 19:01 ask201……(上海) 已有 4 位律师回答
1 陈晓云律师 2019-10-11 19:13
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2 颜培卿律师 2019-10-11 19:20
不合法。
3 王珂律师 2019-10-11 20:28
违法的
4 张向锋律师 2019-10-12 08:42
可以向当地劳动监察大队投诉
相关法律问题
公司给员工放假,比如G20峰会杭州放假,某公司却要求员工回来后用周末加班抵,这样的做法合法吗
0个回复你好,公司要求员工加班,却只补给员工补时时候间,这样合法吗
0个回复你好,请问公司因为内部改造主动给员工放假,假期结束后却要求员
3个回复你好,请问公司不给员工买社保,要求员工签放弃买社保证明合法吗
0个回复你好!请问公司要求加班但又扣除员工加班考勤怎么刅
0个回复您好!我想咨询下公司要求全体员工签辞职报告同时和第三方签定劳动合同请问这样合法吗?我该怎么做
2个回复你好 请问一下 我公司现在上班要求打卡,迟到有处罚。加班没有额外工资,可以用加班抵扣迟到。这样做合
1个回复我们公司每天要求员工义务连班 没有加班工资 不去就罚款 或者开除 这样合法吗?
4个回复