员工9月30号解除合同，10月4号新公司接手7号因个人原因不
员工9月30号解除合同，10月4号新公司接手7号因个人原因不 员工9月30号解除合同，10月4号新公司接手7号因个人原因不干了1至3号应该算钱吗
2019-10-09 23:02 独狼幽（安徽－合肥） 已有 3 位律师回答
1 王高强律师 电话：15077911891 2019-10-10 09:27
应该发放工资的
2 姜万东律师 电话：18156022198 2019-10-10 18:22
应支付工资
3 陈晓云律师 2019-10-12 21:14
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
已签无固定期合同，公司要求以个人原因自愿解除劳动合同后再签另一个劳务外包公司在本地设立的分公司，合法
4个回复在公司员工合同期限内，因个人原因需要辞职，合同还有一年到期，
1个回复个人原因离职，和公司签了协商解除合同，能领经济补偿金吗？领经
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5个回复公司因经营原因，解除无固定合同员工劳动关系
1个回复跟单位签的是派遣公司的合同，现在公司要我签辞职信，说是由于我个人原因与劳动公司解除合同
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