劳动工资纠纷
劳动工资纠纷 律师您好；
我是吉林长春的， 我父亲在某单位上班，当时与该单位口头协议月工资700元，每周休息1天，没签书面合同。现在父亲在该单位上班55天，[具体日期 5.12 -- 7.7 ）中间只休息过一天，其余休息日均加班，单位同意给加班费。现在父亲离职，想咨询一下这55天的工资是多少？应该如何计算问题？谢谢
我是吉林长春的， 我父亲在某单位上班，当时与该单位口头协议月工资700元，每周休息1天，没签书面合同。现在父亲在该单位上班55天，[具体日期 5.12 -- 7.7 ）中间只休息过一天，其余休息日均加班，单位同意给加班费。现在父亲离职，想咨询一下这55天的工资是多少？应该如何计算问题？谢谢
2010-07-10 11:28 baiyu1……（吉林－长春） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010-07-11 16:15
1、如果是在平时加班，是按平日工资的1.5倍计算；
2、如果是在周末加班，是按平日工资的2倍计算；
3、如果是在国定假日加班，则按平日工资的3倍计算
2、如果是在周末加班，是按平日工资的2倍计算；
3、如果是在国定假日加班，则按平日工资的3倍计算