工伤赔偿
工伤赔偿 遗腹子的抚恤金是出生了才能申请 还是没出生就能申请
2013-03-09 16:48 zhunxm（山东－潍坊） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2013年03月09日 17时12分
买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
一般来说可以有一次性伤残补助金，离职时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
需要出生了才能领到
一般来说可以有一次性伤残补助金，离职时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
需要出生了才能领到
2 李保忠律师 电话：13840508677 2013-03-09 17:10
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。
3 常相坤律师 电话：18766118539 2013-03-09 20:23
你还，当然是出生了才能申请；因为不出生，不具有权利能力。
4 江珍来律师 2013-03-09 16:52
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
5 刘青芳律师 2013-03-09 16:58
你好，是的。。。
6 张 静律师 2013-03-09 16:59
出生了才申请
7 陈晓云律师 2013-03-09 16:59
可以先申请
8 110网律师 2013-03-09 18:59
你好，出生了才能申请