公司为规避社保，每年底要我们写离职申请，年假后继续续上班，公司违法吗？我们工龄还连续吗
公司为规避社保，每年底要我们写离职申请，年假后继续续上班，公司违法吗？我们工龄还连续吗 公司为规避社保，每年底要我们写离职申请，年假后继续续上班，公司违法吗？我们工龄还连续吗，我们每月都有连续工司发工资银行流水。
2019-09-30 16:30 ask201……（江苏） 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-09-30 16:34
需要缴纳社保。
2 喻兵兵律师 2019-09-30 16:41
需要缴纳社保。
3 韩士队律师 2019-09-30 16:46
已经回复，工龄按照缴费年限计算
4 李滨律师 2019-09-30 16:48
需要缴纳社保。
5 陈晓云律师 2019-09-30 17:29
违法。
相关法律问题
劳动合同 我提交了辞职说30天离职 ，公司让我现在提早走 ，我怎样可以继续上班 这个月不上满没社保
3个回复您好律师，请问我以未缴纳社保申请劳动仲裁，因公司为了规避工龄3次更名
10个回复您好！10月9号公司与我发生不愉快，我也无法继续去上班，没有办理离职手续直接去区劳动局申请仲裁
3个回复本人15号向公司提出离职申请，我们的工资是每个月25号发，25号至15号期间我仍旧是正常上班
1个回复因公司要让我们去其他公司上班，不想去，写了个这个原因而产生的离职申请
3个回复公司在我提出申请离职后就立马暂停了我的社保，但暂停的这个月我还在公司上班
2个回复当时提前三天提交了离职申请，但是没有领导签字就直接没去上班，公司没给交社保
8个回复在告诉上班四年，公司一直没有给我们交社保，我准备离职了要怎样
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