公司合同期满，没续签，没给员工上任何保险 你好，律师们，我向你咨询劳动上的问 题，我在一家公司工作快两年了，2011年 5月3日入职，半年左右才给签了劳动合 同，当时是公司辞退员工，那个员工工作 3-4个月没有签订劳动合同，去找劳动局有 关部门讨个说法，那时候公司才给员工签 订劳动合同的，就让员工签了1份合同，公司留着，员工手里就没有，当时有我们几个员工再三和公司商量才给我们4个每人1 份公司1份，还不知道那合同有没有效，从 2011年5月3日开始到2012年5月3日终 止，就签了1年合同，至今公司没有让员工 再续签劳动合同，至今公司没有给我们员 工上任何保险，公司的好多规？谢谢定都不合 理，乱扣员工工资。我们都是法盲，怎么维护自己的合法权益

从2012年6月3日起，可以要求公司支付双倍工资，以及补交社会保险

关于保险的问题。
对于08年之前没有缴纳的保险，你无法主张权利了，因为08年是我们现在劳动合同法正式颁布的时间，基于法不溯及既往的原则，在08年前不缴纳保险不签订劳动合同的不予追究了，在08年后没有缴纳的保险你可以要求补缴或者支付相应经济补偿。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。

答：可以主张双倍工资，及各项保险。

可以要求社会保险部门征收社会保险费