你i请问我在2018年3月份入职的，入职的当月就缴纳了社保，在同年的八月份提出过到九月十号辞职
你i请问我在2018年3月份入职的，入职的当月就缴纳了社保，在同年的八月份提出过到九月十号辞职 你i请问我在2018年3月份入职的，入职的当月就缴纳了社保，在同年的八月份提出过到九月十号辞职，后来领导说让我干到十月份才辞职！后来到了十月份我就继续做下去不辞职了！期间9月份的社保单位没给交，十月份又继续缴纳社保！在2019年四月份请产假回来待产！五月份生的宝宝，但现在到社保局去查说社保中间有一个月没缴纳社保导致生育津贴享受不了！请问这是谁的问题？单位应不应该补偿我？
2019-09-26 22:39 ask201……（安徽－淮南） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-09-26 23:12
这是可以按照社保局的规定来处理的
2 王高强律师 电话：15077911891 2019-09-27 07:58
可以要求单位赔偿的
3 张炎律师 2019-09-27 10:53
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
请问我今天提出了辞职，但是社保已经缴纳了，这个月多少号离开我
1个回复我8月4号提出辞职，假如公司8月份帮我缴纳社保，是缴纳的7月
1个回复我是4月15号签的离职报告！请问单位应不应该给我缴纳当月的社保？我去查询发现4月份的社保没有缴纳
7个回复约定试用期1个月，公司不给转正不给缴纳社保，后来以我未提前20天提出辞职为由，拒发工资
4个回复你好！8月份15日离职，请问社保应该原单位缴纳嘛
1个回复因公司未与我签订劳动合同和未依法缴纳社保为由，提出辞职，公司要求补签合同
12个回复我三月份提出辞职申请，现在财务那边说由于我在3月份只有3天打卡记录，需要补缴社保公积金
4个回复以没有缴纳社保为理由，提出辞职后立即走人，没有交接工作，而且没有签订劳动合同
3个回复