这种情况属于在同一单位连续工作十年吗？
这种情况属于在同一单位连续工作十年吗？ 01年底进入用工单位，08年之前是和用工单位签订的合同，后来新劳动法出台后，单位把我的人事关系转到了劳务派遣公司，一直做到现在。请问这种情况属于在同一单位连续工作十年吗？如果有赔偿，是从08年开始算吗？谢谢！
2013-03-08 13:50 吕学军（广东－广州） 已有 6 位律师回答
1 江珍来律师 电话：13925083225 2013年03月08日 14时19分
属于连续工龄！赔偿金从入职开始计算。
2 张 静律师 2013-03-08 13:51
算的。。。
3 110网律师 2013-03-08 13:51
应该算的。
4 110网律师 2013-03-08 13:57
可以算的。
5 110网律师 2013-03-08 14:06
那是当然算啦，可以从你入职的时候算起。之前没有签订合同的那段时间你要有工作方面的证据，比如工资卡（物证），同事证明（人证）。不然会被公司不承认你08年前就在这工作的。
6 2013-03-08 15:27
原则上是应该算的，但是公司之所以这样做就是想规避相关法律责任，可以想象你要想找到相关证据还是要下一定功夫的。如果有需要可以联系本律师代理。
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