农民工辞工，扣除半个月的工资？合理吗？
农民工辞工，扣除半个月的工资？合理吗？ 现在在工厂存在很多这样的现象：（1）进厂的时候，试用期没有签约，做了五六天，加班加点太累，撑不下去，辞职不批，工人拿不到工资；转正后，签约，合同表示乙方必须提前一个月辞工，否则扣除半个月的工资。因为有这条合同，员工辞工，单位一概不批，就是为了讹农民工的半个月工资，这条合理吗？
2013-03-08 12:39 打工妹200……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2013-03-08 12:42
不合理的。可以向劳动部门投诉处理。
2 张 静律师 2013-03-08 12:44
不合理，建议申请劳动仲裁
3 110网律师 2013-03-08 12:45
扣除工资的规定是违法的，可以到劳动部门反映。
4 王金龙律师 2013-03-08 13:42
不合法，协商不成，可以申请劳动仲裁。
5 吴君瑜律师 2013-03-08 13:49
试用期内提前三日可以提出离职。
6 110网律师 2013-03-08 14:39
严重违法，劳动法专业律师
7 110网律师 2013-03-08 16:59
违法的，员工离职时，应该一次性结算给员工。