公司本来有月休4天 现在公司强制取消月休 按底薪算休假的费用
公司本来有月休4天 现在公司强制取消月休 按底薪算休假的费用 公司本来有月休4天 现在公司强制取消月休 按底薪算休假的费用 请假又不批 我不想上班 想休息 应该如何维权
2019-09-25 16:05 心若向阳、无畏悲伤（广西－南宁） 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-09-25 16:22
可以投诉或申请仲裁。
2 王林律师 电话：13463270151 2019-09-25 16:26
可以投诉或申请仲裁
3 叶霖律师 电话：18172040573 2019-09-25 17:07
可以依法向用人单位所在地劳动监察部门投诉；
4 韩委志律师 2019-09-25 16:52
可以投诉或申请仲裁
5 单义律师 2019-09-25 16:53
您好，您的问题建议协商解决，和对方协商，或者协商不成，可以详细说一下情况准备起诉。
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我现在做了一个交450的费用的兼职，但是公司的活动很坑，想取消合同
8个回复我本来是一个乡镇代理快递的加盟商。现在公司可能不想让我做了，就说不给派件费用，叫我们自己跟顾客收钱
5个回复一个月6天周末加班公司不但取消费补贴，经常强制加班，现在还把周末用做下一个月高温调休
4个回复本来是综合工时，8小时，上六休二，现在公司要上12小时，而且加班基数不是按底薪计算
1个回复现在已经取消漫游费了，移动公司还收取我漫游费用！致电移动公司
1个回复本来过几天打算要离职的,现在公司要调让去外地，不想去，强制行要去
0个回复我想问下今年我本来有8天年休假，我3月初提交辞职，现在公司不让我休年假
0个回复非节假日餐饮公司强制员工休假半个月能扣底薪么
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