下班24小时内因自身原因突发死亡算不算工伤
下班24小时内因自身原因突发死亡算不算工伤 晚上23点下班,第二天下午15点上班,中途13点因病突发死亡算不算工伤
2013-03-08 10:12 邓容容（广东－东莞） 已有 14 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-03-08 10:17
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；不属于工伤
2 110网律师 2013-03-08 10:12
非因本人主观上的原因的，算工伤。
3 110网律师 2013-03-08 10:13
不可能认定为工伤
4 张 静律师 2013-03-08 10:14
这种情况不算工伤
5 110网律师 2013-03-08 10:16
已经不算是工伤了。
6 110网律师 2013-03-08 10:22
非工伤。
7 梁森律师 2013-03-08 10:22
不能认定为工伤。
8 张耀和律师 2013-03-08 10:22
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，就是工伤。这种情况难以认定为工伤，但单位也应当支付丧葬费、抚恤金等共十五个月平均工资。
9 江珍来律师 2013-03-08 10:23
初步判断不属于工伤死亡，可以要求公司按非工伤死亡的标准赔偿十五个月的工资。
10 陈晓云律师 2013-03-08 10:25
工作时间工作岗位发病48小时内死亡的，算工亡。
工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。。
工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。。
11 110网律师 2013-03-08 10:37
去劳动部门申请工伤认定。
12 杨艳国律师 2013-03-08 10:39
按照非因工死亡标准进行赔偿
13 郭进律师 2013-03-08 10:44
不属于工伤。
14 李翠英律师 2013-03-08 20:38
不属于工伤。非工伤死亡的，厂方总计赔偿十五个月工资，每月1812元。