工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤。家属因如何主张权利
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤。家属因如何主张权利 工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤。家属因如何主张权利。家属是否可以要求企业赔偿，如何赔偿，赔偿标准是什么？ 谢谢
2012-07-30 12:04 刘中惠（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2012-07-30 12:06
可以要求抚恤金。
2 110网律师 2012-07-30 12:07
非因工死亡标准
3 江珍来律师 2012-07-30 12:20
非工伤死亡赔偿15个月工资
4 吴君瑜律师 2012-07-30 14:07
如果不是工伤，用人单位就没有责任，可以向社保局申请一些社保待遇。
5 秦步基律师 2012-07-30 14:12
如果超过了48小时，确实无法认定为工伤，只能按照非因工死亡处理，可以领取丧葬费，抚恤金，以及社保的余额。有其它需要，可以约见律师咨询。
6 邵志芳律师 2012-07-30 16:34
不服工伤认定，可以依法提起行政复议或行政诉讼。
在本市享受按月领取养老金的退休人员死亡或已参加基本养老保险的在职员工非因工死亡的，其死亡时符合供养条件的供养亲属享受丧葬补助费和一次性抚恤金。
在本市享受按月领取养老金的退休人员死亡或已参加基本养老保险的在职员工非因工死亡的，其死亡时符合供养条件的供养亲属享受丧葬补助费和一次性抚恤金。
7 110网律师 2012-07-30 18:22
按照非因公死亡处理，可以主张15月工资的赔偿。
8 110网律师 2012-07-30 18:27
若因自身疾病死亡，可争取丧葬费、抚恤金、救济金等。