老板欠员工工资不给，面试时说一个月一给工资，结果干了一个半月不发工资
老板欠员工工资不给，面试时说一个月一给工资，结果干了一个半月不发工资 老板欠员工工资不给，面试时说一个月一给工资，结果干了一个半月不发工资，问了之后说一年一开，还扣员工两千，吃饭不让按时吃饭，一天一宿24小时干活有的时候都通宵说不到四个小时到五个小时，最后因结婚离职了，老板扣押了八千多的工资开出来1950本应该是八千五百五十，就说请假了，欠我七千五百五十，我自己都有记日期，我老婆记得更详细，就不认账，最后还给人拉黑了！
2019-09-24 21:54 ask201……（内蒙古－通辽） 已有 7 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2019-09-24 21:55
可以申请劳动仲裁。
2 刘平律师 电话：15823420251 2019-09-24 22:03
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 陈铠楷律师 2019-09-24 22:03
直接咨询户籍所在地派出所，得到的回复更为准确，更有帮助。
4 110网律师 2019-09-25 00:32
如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
5 李滨律师 2019-09-25 10:34
申请劳动仲裁维权
6 冯倩雯律师 2019-09-25 11:30
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
7 闫燕律师 2019-09-26 13:46
在用人单位拖欠工资，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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孩子在饭店干厨师一个半月了老板说是每月28号发工资结果给他要工资他用各种理由搪塞就是不给
3个回复我想咨询一下，我们全体员工都被老板拖欠一个半月工资不发，而老板说他没钱发工资
6个回复我想咨询一下，我们全体员工都被老板拖欠一个半月工资不发，而老板说他没钱发工资
3个回复晩上好：我是江西省高安市杨家将足道52名员工之一，老板拖欠我们一个半月工资31
1个回复没签订合同，试用期内辞职(工作一个半月)，私人老板以无业绩为由所给工资与面试时商议工资不符
1个回复员工上班一个半月，没有签劳动合同。老板可以压员工资吗。
4个回复今年老板压我们员工一个半月工资，符合劳动法吗
4个回复你好我是做厨师的老板说好压半月工资结果压了一个月，还有就是干了两月多了老板说好25号开工资
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