单位没有足额按时发放工资，劳动合同书第9条（甲乙双方，任何一方违反本合同其中一条，均视为违约
单位没有足额按时发放工资，劳动合同书第9条（甲乙双方，任何一方违反本合同其中一条，均视为违约 单位没有足额按时发放工资，劳动合同书第9条（甲乙双方，任何一方违反本合同其中一条，均视为违约。给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付违约金，违约金为乙方上月全部工资总额的三倍）离职后可以申请劳动仲裁，能三倍赔付吗。
2019-07-08 21:27 尘埃（北京－东城区） 已有 7 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2019-07-08 21:29
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-07-09 07:25
可以劳动仲裁的
3 申维丰律师 2019-07-08 21:30
您好，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
4 徐卫东律师 2019-07-08 21:50
你好，建议申请劳动仲裁。
5 宋超律师 2019-07-08 23:22
你好，需要申请劳动仲裁的
6 顾倩团队律师 2019-07-09 10:03
您好，原则上用人单位应 及时足额支付工资，您可通过劳动仲裁要求相应的赔偿金，建议委托律师办理
7 赵江涛律师 2019-07-09 11:39
投诉 或申请劳动仲裁。
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