您好，我是一家世界五百强企业的第三方外包员工，工作第二个月想离职
您好，我是一家世界五百强企业的第三方外包员工，工作第二个月想离职 您好，我是一家世界五百强企业的第三方外包员工，工作第二个月想离职，但是上级说第一个月没有离职，那第二个月再想离职得再工作三个月才能走人，因为公司有人员流失率考核。要我对上级和公司负责，但是我每天都很煎熬，实在想离职，公司合同也收上去一直没有发下来，当时签合同也没有去认真看，不知道公司关于离职那块是怎么写的。想问一下这种情况我想离职是必须按照公司流程走吗？
2019-09-22 10:39 肖大恩（湖南－长沙） 已有 1 位律师回答
1 王珂律师 2019-09-22 10:52
没有这个限制离职的规定，提前30日通知即可
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1个回复您好！我现在在一家外包公司工作，劳动合同上有一条“离职后不得加入合作公司
11个回复您好，现如今我在杭州一家餐饮企业工作，如果我这个月中途自动离职
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1个回复您好，我在一家私人企业上班，工作了八个月，我想离职，老板不批
4个回复您好，我现在在一家外包公司工作，公司不在接手现在的成包工作了另一家外包公司不要我们这些老员工
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1个回复您好，是这样的，我在一家大型企业工作，8月入职，然后8月又要离职了
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