您好！我现在在一家外包公司工作，劳动合同上有一条“离职后不得加入合作公司
您好！我现在在一家外包公司工作，劳动合同上有一条“离职后不得加入合作公司 您好！我现在在一家外包公司工作，劳动合同上有一条“离职后不得加入合作公司，否则需交给公司10万元违约金”。现在我打算从这家公司 离职，加入合作公司，请问劳动合同上的这一条不合理的规定在法律上会生效吗？因为我现在比较害怕这两家公司的老板会合起伙来坑我 谢谢解答！
2018-07-09 13:19 ask201……（北京） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-07-09 13:21
这是可以按照合伙协议来履行的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-07-09 13:30
不符合劳动法规定的
3 年遇春律师 电话：13723729928 2018-07-09 13:51
可以申请劳动仲裁。
4 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-07-09 15:05
您好，竞业限制协议一般要有期限，并支付补偿金
5 黄嘉坤律师 2018-07-09 13:21
你好 属于竞业限制 但是有期限并且公司要支付补偿金。
6 徐卫东律师 2018-07-09 13:24
如果协商不成，建议申请劳动仲裁
7 申维丰律师 2018-07-09 13:30
你好 属于竞业限制 但是有期限并且公司要支付补偿金
8 苏荣杰律师 2018-07-09 14:27
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
9 孙新律师 2018-07-09 14:57
您好，按照法律您这条应该是竞业禁止协议，但是有没有约定给您竞业禁止的补偿呢？可以来电咨询。正常情况下，如果有竞业禁止就得有补偿。
10 怀向阳律师 2018-07-09 15:03
按照合伙协议来履行，如果协商不成，建议申请劳动仲裁。
11 赵江涛律师 2018-07-09 15:36
没 补偿金，这条合约 作废
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