我9月11号晚上跟人事提的离职，12号拿到的申请表，我写的辞职原因里的时间是14号
我9月11号晚上跟人事提的离职，12号拿到的申请表，我写的辞职原因里的时间是14号 我9月11号晚上跟人事提的离职，12号拿到的申请表，我写的辞职原因里的时间是14号，交给院领导是16号，那30天后是算那一天？（16号交给领导，他不肯签名，那我怎么办？）
2019-09-22 09:44 小~H~牙（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-09-22 11:26
提前30天申请辞职即可。
2 刘振海律师 2019-09-22 09:51
提前30天通知单位辞工，到期就可走人
3 陈晓云律师 2019-09-22 10:09
交给单位的那天
4 刘雪律师 2019-09-22 13:21
提前30天通知单位提前30天通知单位辞工，到期就可走人工，到期就可走人
相关法律问题
原5月14日钉钉提交辞职申请，以为需要提前一个月申请离职，所以离职时间填写了5月31日
2个回复因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月
4个回复公司拖欠工资，离职申请提交为个人原因（上班截止时间为10月31日）
3个回复我在公司辞职，出于某些原因离职申请只提交了15天，我就要走了
3个回复公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职
5个回复未签劳动合同，我想辞职，但人事告知我须提前三十天申请，但提出离职前没通知我们辞职须提前三十天
3个回复你好我在家月子中心上班，因为个人原因无法上班故辞职，但是辞职时间不够中心的离职日期
5个回复我是2017年6月18日提出辞职报告申请，公司人事通知到7月18日离职
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