未签劳动合同，我想辞职，但人事告知我须提前三十天申请，但提出离职前没通知我们辞职须提前三十天
未签劳动合同，我想辞职，但人事告知我须提前三十天申请，但提出离职前没通知我们辞职须提前三十天 未签劳动合同，我想辞职，但人事告知我须提前三十天申请，但提出离职前没通知我们辞职须提前三十天，我同事离职也都没问题，到我这就须提前三十天，公司不给我发上个月及这个月月初的工资怎么办
2017-10-12 23:34 见到零食会发光i（吉林－长春） 已有 3 位律师回答
1 邹坤律师 2017-10-13 06:48
合同期内离职是要提前三十天通知公司，这是程序问题
2 魏巍律师 2017-10-13 07:14
可以申请劳动仲裁。
3 陈晓云律师 2017-10-13 07:55
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
我是2017年6月18日提出辞职报告申请，公司人事通知到7月18日离职
3个回复未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资
2个回复签了两年的一份合同，现在提出离职。辞职报告已接收，要提前半个月擅自离职，未满三十天
0个回复签了两年的一份合同，现在提出离职。辞职报告已接收，要提前半个月擅自离职，未满三十天
0个回复在试用期内我已按劳动合同提前十天提出离职—非书面，因公司告知离职流程未走完不能拿离职证明
1个回复想问一下工作期间签了合同，由于个人私人原因必须离职，但是合同说了要提前一个月提出辞职申请
1个回复您好，我想跟您咨询一些事情，我想解除劳动合同，但是合同上写着必须提前三十天交辞职申请
1个回复合同上写着试用期辞职提前三天通知，可是合同附录上写着试用期离职最短通知三十天
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