公司没发工资条，员工能否以此为理由提出辞职，并要求赔偿经济补
公司没发工资条，员工能否以此为理由提出辞职，并要求赔偿经济补 公司没发工资条，员工能否以此为理由提出辞职，并要求赔偿经济补偿金的条件
2019-09-19 19:22 ask201……（四川） 已有 2 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2019-09-19 21:36
您好，不能。
2 陈铠楷律师 2019-09-19 19:42
很难获得支持。
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公司没发工资条，员工以此为理由提出辞职，并要求赔偿经济补偿金
3个回复公司不给员工交社保，是不是违反了劳动法，员工是不是就就可以提出辞职，要求公司赔偿三倍工资和补交社保
8个回复员工辞职后与原单位签订不得损害公司声誉及利益的协议，如果有会要求经济赔偿的协议
13个回复领导找理由乱扣工资，可以以此为此提出辞职并得到经济补尝吗
4个回复以公司未依法给员工购买社保 为由提出解除合同 可以要求经济赔偿么
2个回复我公司被员工到法院起诉要求支付未签劳动合同的双倍工资，加班费，经济赔偿等
6个回复如果公司要求员工签订劳动合同，职员因自身残疾找各种理由拒签，去仲裁要求公司赔偿双倍工资合理吗
11个回复公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，可以申请赔偿
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