您好，我于六月25交过辞职报告，但是店里领导撕毁，没有答复，于八月12再次提出离职
您好，我于六月25交过辞职报告，但是店里领导撕毁，没有答复，于八月12再次提出离职 您好，我于六月25交过辞职报告，但是店里领导撕毁，没有答复，于八月12再次提出离职，于8月25离职，店里四位老板，两个管理人员，离职时主要与两位老板沟通过包括管理层，当时25号晚上走的时候以经和两位老板和管理讲过，他们也同意了，现在另外两位老板不承认此事，并且拖欠两日时间发工资，于26到31要给我算旷工，我该怎么办
2019-09-16 22:13 Lonely Apu（山东－青岛） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-09-16 22:18
可以直接申请仲裁来维权的
2 李艳辉律师 2019-09-17 08:53
可以直接离职
3 韩士队律师 2019-09-17 10:05
申请仲裁
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您好，我是事业单位试用期内人员，到九月一日试用期结束，七月三十号向领导提出辞职报告但是领导不收
1个回复您好，本人提交辞职报告已经超过三十天，但是公司直属领导一直以各种理由不准我离职
4个回复有意向辞职，公司领导也知道，但是还没有确定具体离职日期，也没有写过离职报告
2个回复您好，想请问一下，上班在适用期，提出离职，领导不批，没有离职报告做了十天有事就离开了
4个回复您好，我9月20日和领导提出辞职，当时她说要开会就没有在离职申请上签字
1个回复您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批，我一个月后可以离职吗？工资压一个半月
1个回复你好 我给单位老总发短信要离职报告 但是未正式提出离职申请 领导也没有明确回复
1个回复您好。我11月12日提出辞职，领导让写了离职报告，工作在11月27日前交接完毕
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