有意向辞职，公司领导也知道，但是还没有确定具体离职日期，也没有写过离职报告
有意向辞职，公司领导也知道，但是还没有确定具体离职日期，也没有写过离职报告 有意向辞职，公司领导也知道，但是还没有确定具体离职日期，也没有写过离职报告，也没有犯任何错，公司没有任何通知，直接下我工号，这种情况可以要求公司赔偿吧？赔偿多少合适呢？我在公司入职30个月了。
2018-05-08 16:31 若于（江西－九江） 已有 2 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2018-05-08 16:36
可以向劳动部门投诉
2 110网律师 2018-05-09 10:59
你好，如果公司变相辞退可以主张经济补偿金
相关法律问题
我之前有意向辞职，公司领导也知道，但是还没有确定离职具体日期
3个回复公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下
6个回复我在一家公司工作近四个月，没有签订任何合同，现在领导要求我自己写辞职报告离职
2个回复您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批，我一个月后可以离职吗？工资压一个半月
1个回复我未提前一月打辞职报告，但是办事处领导已经签字了，总部领导没有签字，并且考勤日期当天就截止了，这样算
4个回复离职报告已按公司要求提前一个月打但是领导没全部签完字，公司还没有找到人，我怎么办？
0个回复您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批，我一个月后可以离职吗？工资压一个半月
1个回复你好，请问我交了辞职报告。但是还没到日期。我提前离职，公司有
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