公司辞退赔偿
公司辞退赔偿 本人2007年7月15日月入职，2008年6月签订劳动合同合同期三年，之后未签订合同。2013年1月通知2月工资不再发放，因公司裁员（实际就我一人）我照常上班，2月份本应发放的1月份工资未发放，通知叫我三月5日去公司办理手续，说给于6个月的补偿。请问公司补偿合理吗？
2013-03-06 21:44 wangha……（河南－洛阳） 已有 8 位律师回答
1 罗远水律师 2013-03-06 21:45
公司除支付6个月工资的补偿金外，还应支付一个月工资的代通知金
2 110网律师 2013-03-06 21:45
如果不是正常裁员需要支付双倍经济补偿金。如果是的话6个月没问题。
3 110网律师 2013-03-06 21:50
这样处理可以
4 梁森律师 2013-03-06 21:51
不合理， 一年两个月的赔偿。
5 110网律师 2013-03-06 21:56
公司除了支付6个月工资的补偿金外，还应支付一个月工资的代通知金
6 李水全律师 2013-03-06 22:31
可以要求经济补偿。
7 张 静律师 2013-03-07 07:02
不合理，申请劳动仲裁
8 110网律师 2013-03-07 07:31
除支付6个月工资的补偿金外，还应支付一个月工资的代通知金