怀孕保胎期间，单位要求我辞职
怀孕保胎期间，单位要求我辞职 大家好，我是一家私企的员工，工作五个月了，有劳动合同，但是里面写明试用期没有保险，转正以公司标准，后才上保险！我现在怀孕了在保胎，且在试用期，公司要求我辞职，请问，我要求把在职期间的保险补偿给我，这样的要求合理吗？
2013-03-06 20:13 荔荔果汁（北京－朝阳区） 已有 5 位律师回答
1 罗远水律师 2013-03-06 20:15
孕妇受劳动合同法保护，公司无权辞退你
2 常路律师 2013-03-06 20:16
您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
3 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
4 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
5 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
3 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
4 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
5 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
3 李建成律师 2013-03-06 20:17
环孕期间不得被辞退
4 赵江涛律师 2013-03-06 20:31
公司无权辞退你
5 孙新律师 2013-03-07 10:25
公司无权辞退你，可申请劳动仲裁。