在企业工作17年，企业未签订劳动、也未办理养老保险，已到退休年龄，该怎么办？
在企业工作17年，企业未签订劳动、也未办理养老保险，已到退休年龄，该怎么办？ 我父亲在当地一家企业工作了17年，现在仍在该企业工作。在此期间，企业一直未与我父亲等人签订劳动合同，也未办理养老保险，而我父亲马上就要到退休的年龄（60岁），请问专家，我这种情况能办理养老保险吗？我父亲现在应该如何做？企业应该承担什么样的责任？相关部门又该做些什么？
备注：这种企业还有很多，很多人在这种企业工作了10、20年，甚至更长，当他们年老离开时将一无所有，企业主对他们不会有任何的怜悯，他们也因为对法律了解的缺失，一次次接受这样的现实。是到了该我们做些什么的时候了。
备注：这种企业还有很多，很多人在这种企业工作了10、20年，甚至更长，当他们年老离开时将一无所有，企业主对他们不会有任何的怜悯，他们也因为对法律了解的缺失，一次次接受这样的现实。是到了该我们做些什么的时候了。
2013-03-05 21:46 oklzk@……（河南－安阳） 已有 3 位律师回答
1 罗远水律师 2013-03-05 21:47
你父亲应尽快申请劳动仲裁，要求单位补交社会保险
2 李水全律师 2013-03-05 22:08
申请劳动仲裁，确认劳动关系，依法享受相关待遇。
3 110网律师 2013-03-05 22:18
要求单位给补交，先协商，协商不成，可以到劳动局进行仲裁。
欢迎来电或面谈咨询，安阳律师武治平13837294566
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