企业让签订劳务派遣合同只交养老保险其他不管怎么办?....急。。。 悬赏分:20分  
我与2005年5月应聘机械维修工入厂，一直未签劳动合同。2007年12月厂方与我们签订合同，其中一部份签订劳动合同，我因为年龄（厂方规定不超36岁）不能签，要签只能签劳务派遣合同，只交养老保险，其他不管。后来又给办了医疗保险卡，但一直未办失业保险。2009年2月10日，通知我无限期放假，只交保险无工资，我提出要最低工资，和补交失业保险（2009年底合同到期）。厂方不同意，多次协商无果。劳务派遣公司在丹东市，工厂在凤城市（丹东市下属县级市），签合同时由厂方一手办理，我不知派遣公司是哪个，在什么地方。想向凤城市劳动局提请仲裁，但不知是否有管辖权，怎么提请，是否可以胜诉？我该怎么办？

   你可以在劳动合同履行地劳动部门申请仲裁。另外，你可以要求单位补办社会保险并补发工资。合同到期如果单位拒绝续签，应当支付你一个半月工资的经济补偿金。

根据劳动合同法的规定，你可以向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。因此，你可以向凤城市劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，按规定填写仲裁申诉书，一般仲裁委有制式的样本。应该保留工资发放凭证和合同书并可以请工友作证，也可以委托律师全权处理此事。

首先，在管辖上可以以用人单位所在地或者你工作所在地作为管辖之地，所以你要吧向凤城市劳动仲裁委提起仲裁载决