劳动合同法可解除劳动关系之一的“严重失职”，怎么定义？如果有些企业将小事夸大化而恶意开除员工
劳动合同法可解除劳动关系之一的“严重失职”，怎么定义？如果有些企业将小事夸大化而恶意开除员工 劳动合同法可解除劳动关系之一的“严重失职”，怎么定义？如果有些企业将小事夸大化而恶意开除员工，怎么办？
2019-08-30 21:54 文飞（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-08-30 22:34
可以按照合同的约定来履行的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-08-30 23:11
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
3 刘雪律师 2019-08-31 18:58
你好，如果是违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿，更多详细情况。欢迎来电或微信本号码
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