公司由于业绩下滑，工作时间由原来的8小时改为4小时，少去的4小时公司已调休的名义记录在员工考勤里
公司由于业绩下滑，工作时间由原来的8小时改为4小时，少去的4小时公司已调休的名义记录在员工考勤里 公司由于业绩下滑，工作时间由原来的8小时改为4小时，少去的4小时公司已调休的名义记录在员工考勤里，用以后加班的时间抵。或在员工辞职后，以此来扣工资。请问这样做是否合法。
2019-08-29 16:36 ...焱（江苏－无锡） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-08-29 16:41
可以按照法律规定来处理的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-08-29 17:56
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
3 陈晓云律师 2019-08-29 20:43
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 丁力律师 2019-08-30 09:17
可以劳动仲裁
5 秦宇律师 2019-08-30 09:57
不合法的，可以到劳动部门投诉的
相关法律问题
我们原来工作时间是八小时班，现在公司擅自更改为每日工作12小时，每周休息一天
1个回复国家规定公司员工周工作时间是40小时，还是44小时？
6个回复企业强制员工调休的行为合理吗？（工作7年累计的700小时加班时间
3个回复公司考勤制度里体现每日工作8小时，每周上六天班；让员工签署知晓规章制度
11个回复它剩余时间: 14天23小时 你好，我是加气站的一名员工由于我在的加气站无法运行公司决定把 你好
4个回复我们公司把工作时间调整了。由原来的工作24小时休息48小时。改成为工作，24小时休息，24小时
8个回复你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11
5个回复你好，我是一家金融公司员工。每天工作12个小时，十一月 十二月连续两个月完成业绩
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