连续在一个单位工作十四年的临时合同工可是单位要解散，我该怎么办
连续在一个单位工作十四年的临时合同工可是单位要解散，我该怎么办 我在动劳局下下属的学校上班十四年以上，有手续的临时合同工，可是现在学要解散我们，因为学校办不下去了要跟其它学校合并，可是其它学校不要我们单位的这些临时工，我们同事好多都是工作十年以上的，请问要怎么办？
2013-03-05 09:10 木木小一刀（福建） 已有 2 位律师回答
1 梁森律师 2013-03-05 09:42
劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。您可申请劳动仲裁。
2 张 静律师 2013-03-05 09:45
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。