没有劳动合同在工作中不慎弄伤脊椎 老板决口否认是工作中弄伤的 坚决不肯赔偿
没有劳动合同在工作中不慎弄伤脊椎 老板决口否认是工作中弄伤的 坚决不肯赔偿 没有劳动合同 在工作中不慎弄到脊椎骨间断裂 找老板索要医药费 开始老板不愿意 后来答应赔偿一半的医药费 但当我们去找他时 他却迟迟未露面 故意躲着我们 在电话中还说不是在他那里弄伤的不管他不得是
2010-07-07 20:41 chx（广东） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010-07-07 20:57
如果有纠纷的迹象，
要尽早收集证据，
如果不能与对方协商一致，
则需要通过诉讼的方式予以解决。
你的问题属于工伤范畴，
应向你支付各项费用，
包括医疗费、工资、赔偿金、补助费等。
有疑问，可随时电话联系。
要尽早收集证据，
如果不能与对方协商一致，
则需要通过诉讼的方式予以解决。
你的问题属于工伤范畴，
应向你支付各项费用，
包括医疗费、工资、赔偿金、补助费等。
有疑问，可随时电话联系。
2 欧学文律师 2010-07-08 04:45
尽快收集证据并申报工伤认定（咨询Q403274213广州）
3 110网律师 2010-07-09 00:25
直接申请工伤认定，其他方面的证据可以证明存在劳动关系。
相关法律问题
我在思念公司工作了21个月，该公司没有跟我签劳动合同也没有给我上保险，请问我是否能得到赔偿，
7个回复没有鉴定劳动合同，只工作23天，厂方不愿赔偿。我该怎么办？
4个回复没有劳动合同，工作中受伤该怎么赔偿？
1个回复我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
3个回复工人在厂里干满一年，且没有签劳动合同，此时老板想辞掉他，根据新劳动法是不是就应该赔偿这位工人两年的工
1个回复没有劳动合同但 在工地工作三个月以上 工资拖欠 老板联系不到
3个回复环保临时工没有签劳动合同在工作岗位上因病死亡
2个回复我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
2个回复