劳动合同还未到期,公司以提前一个月通知解聘信息的形式,解聘后发放这个月工资以替代补偿。合法吗
劳动合同还未到期,公司以提前一个月通知解聘信息的形式,解聘后发放这个月工资以替代补偿。合法吗 劳动合同还未到期,公司以提前一个月通知解聘信息的形式,解聘后发放这个月工资以替代补偿。合法吗
2013-03-04 13:40 智网科技（浙江－杭州） 已有 3 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2013年03月04日 13时42分
如果是提前一个月通知劳动合同到期不予续签的，公司要按工作每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金；如果是提前终止劳动合同的，且没有法定理由的，属违法解除劳动合同，公司要向员工支付赔偿金。
2 张 静律师 2013-03-04 13:40
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
3 110网律师 2013-03-04 13:42
申请仲裁
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