签了劳动合同，但是没有提前一个月辞职就走了，公司扣了我的工资
签了劳动合同，但是没有提前一个月辞职就走了，公司扣了我的工资 签了劳动合同，但是没有提前一个月辞职就走了，公司扣了我的工资，公司里说只能发基本工850，提成和绩效工资都没有，是这样吗？还有公司的规章制度有法律效益吗？ 公司是每月月底发工资的，等于是押了一个月工资的，我二月23号走的，等于是有两个月工资没发给我。但是公司说帮我买了两个月五险所以一分钱也没有。
2013-03-04 13:34 周47115……（湖南－长沙） 已有 3 位律师回答
1 周振文团队律师 电话：15802645148 2013-03-05 20:56
辞职不能成为扣工资的理由。
2 张 静律师 2013-03-04 13:36
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
3 刘江律师 2013-03-04 13:52
向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
相关法律问题
（没有积分求好人帮助 谢谢啦）公司提前一个月辞职但是还未满一个月就叫我们走 工资应该怎么算
3个回复没有签劳动合同，提前三天书面申请辞职了，但是老板坚持要提前一个月辞职才给工资，怎么办？
3个回复公司没有和我签劳动合同但是我辞职有一个多月了，但是公司一直没有给我支付工资怎么办
3个回复厂里没有和我签订劳动合同，我要辞职，还需要提前一个月吗？
1个回复没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权
3个回复没签劳动合同，没有提前15天提出辞职。辞职不给15天工资
6个回复辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
7个回复劳动合同不规范，合法有效吗？现我要离职，但是公司讲要扣一个月工资。
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