试用期内签订了合同入职第一天，只参加了入职培训，想要离职需要
试用期内签订了合同入职第一天，只参加了入职培训，想要离职需要 试用期内签订了合同入职第一天，只参加了入职培训，想要离职需要承担法律责任吗
2019-08-18 10:21 ask201……（江西－吉安） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-08-18 10:37
可按照合同的约定来履行的
2 陈晓云律师 2019-08-18 11:00
不需要
3 潘建强律师 2019-08-18 11:08
不需要的
相关法律问题
和公司签了两年合同，现在试用期内提出离职，因参加了公司的培训
1个回复签了培训合同，没有培训就入职了，在试用期内离职，培训合同说在三年内离职需要支付一万人名币
0个回复我想问下在试用期内，没有签订试用期合同的情况下，我想要离职需
0个回复您好，我是19年应届毕业生，有一家私立学校想要跟我签订合同，但是说是因为本科生无法当时入职需要培训
2个回复之前在一家培训机构参加培训 签订了合同 需要分期付款两万多
2个回复入职后公司让我参加培训，培训快一个月结束时，告诉我们需要签订合同
1个回复入职前签订培训合同，签合同后试用期离职需要赔偿培训费用吗
0个回复入职前签订培训合同，签合同后试用期离职需要赔偿培训费用吗
4个回复