公司拖欠社保，员工“裸辞”，不交接不走离职程序，给公司带来损失，公司有权克扣员工工资当做赔偿吗？
公司拖欠社保，员工“裸辞”，不交接不走离职程序，给公司带来损失，公司有权克扣员工工资当做赔偿吗？ 公司拖欠社保，员工“裸辞”，不交接不走离职程序，给公司带来损失，公司有权克扣员工工资当做赔偿吗？
2019-08-16 17:34 bushuh……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-08-16 18:11
根据过错要求赔偿。
2 徐卫东律师 2019-08-16 17:41
可以申请劳动仲裁。
3 刘振海律师 2019-08-16 21:46
可以扣工资
相关法律问题
公司拖欠社保，“裸辞”不做交接不走公司离职流程，公司是否有权克扣员工工资或带来的损失在员工工资抵扣
7个回复由于欠员工工资，他自动离职给公司带来了很大的损失，我可以让员工来赔偿吗
4个回复由于欠员工工资，他自动离职给公司带来了6万元的损失，我可以让员工来赔偿吗
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1个回复员工突然离职对公司造成损失，没有签劳动合同，公司有权利扣工资
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3个回复请问在没有为公司带来经济损失的情况下，公司有权利扣员工工资吗
5个回复员工离职后公司拖欠发工资，应该要求赔偿多少？
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