公司拖欠社保，员工是否有权随时解除劳动合同
公司拖欠社保，员工是否有权随时解除劳动合同 第一：公司如果拖欠社保，员工是否有权随时解除劳动合同
第二：员工因为公司社保、工资问题，解除劳动合同，是否需要交接、走公司离职流程
第三：公司与员工签劳动合同，合同有附加员工必须提前30天书面通知是否在第一点依然有效
第四：员工在第一点情况下，“裸辞”不做交接不走公司离职流程，公司是否有权克扣员工工资或带来的损失在员工工资抵扣
第二：员工因为公司社保、工资问题，解除劳动合同，是否需要交接、走公司离职流程
第三：公司与员工签劳动合同，合同有附加员工必须提前30天书面通知是否在第一点依然有效
第四：员工在第一点情况下，“裸辞”不做交接不走公司离职流程，公司是否有权克扣员工工资或带来的损失在员工工资抵扣
2019-08-15 23:03 bushuh……（广东） 已有 1 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-08-15 23:22
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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