关于试用期间辞退职工的工资怎么算
关于试用期间辞退职工的工资怎么算 你好，我是今年刚找了一份会计工作之前一直从事此行业，我从2月23日到3月1日上班，一直干的好好的，突然之间3月1日下午老板通知我说，你看你在单位让仓库还有管生产的提供的数据一直提供不上来，你在公司呆着也没法干工作，我给你放假吧，你收拾收拾东西。我说也行，当时就当时我特生气，就一句话也没说回去了。回家后我觉得不对颈了，前期的工作我都给安排好了，怎么样我也都汇报上去了，我怀疑他们是故意的，我想也无所谓既然不合适我再找吧，但是我得去把工作领出来吧，结果我第二天去领工资，老板说：你不用再来了，那天我不好意思明说。然后我就说了：那得把我的工资算算吧？老板说：我们这里试用期间不合适没工资。请问他们这样合法吗？我能要回属于我的工资吗？
2013-03-03 14:58 GZG123（山东－临沂） 已有 8 位律师回答
1 张 静律师 2013-03-03 14:59
不合法，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
2 曾邵华律师 2013-03-03 15:01
违法的，试用期工资不低于劳动合同约定工资的80%，你可以向劳动部门申请仲裁，要回工资。
3 110网律师 2013-03-03 15:01
不合法，申请仲裁
4 孙海军律师 2013-03-03 15:07
试用期内应当支付80%的工资
5 110网律师 2013-03-03 15:08
应当给你工资
6 陈晓云律师 2013-03-03 15:18
不对，适用期也有工资，向劳动局投诉或申请劳动仲裁
7 张沂峰律师 2013-03-03 17:14
不合法，可以向劳动部门申请仲裁
8 110网律师 2013-03-03 19:03
应该支付工资