职工工伤期间工资怎么发放
职工工伤期间工资怎么发放 我现在的工资是一个月4000，劳动合同上面写的是一千左右，我现在工伤期间，企业应该怎么给我发放工资。
2012-11-12 13:02 江圆圆（北京－顺义区） 已有 13 位律师回答
1 孙新律师 2012-11-12 13:05
建议先申报工伤，享受停工留薪待遇，工资应当照发；协商不成可申请劳动仲裁。
2 李建成律师 2012-11-12 13:06
享受留职留薪待遇，工资照常发放
3 孙新律师 2012-11-12 13:07
您好，您在暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。建议您要尽快收集并保留好月收入4000的证据。
4 孙新律师 2012-11-12 13:12
——收集实际支付的工资凭条等，申请工伤名义发享受工伤待遇，同时工资应当正常支付。建议协商解决，协商不成的情况下可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。
5 孙新律师 2012-11-12 13:21
您好！工资应该照常支付，如果没有照常支付可以去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。
6 孙新律师 2012-11-12 13:25
按照原来工资待遇支付。
7 李同红律师 2012-11-12 14:00
工资应该照常支付，否则可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。
8 赵亮律师 2012-11-12 14:15
工伤期间是带薪休假，单位应当发放全额工资。
9 付玉阁律师 2012-11-12 14:24
有约定案约定，停工留薪期原工资待遇不变。
10 丁磊律师 2012-11-12 15:22
工资照常发放.应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业，建议来电详谈
11 常路律师 2012-11-12 15:49
您好，单位应当发放全额工资。
12 孙新律师 2012-11-12 17:36
按照4千元支付。
13 孙新律师 2012-11-12 21:36
按照实际工资发放！